De thema’s governance, communicatie & wet – en regelgeving staan in deze module centraal. In tijden van de pensioentransitie zijn juist deze aspecten aan grote verandering onderhevig. In hoeverre is het huidige governancemodel nog passend op de situatie na transitie? En in hoeverre is de evenwichtigheid voldoende geborgd in de overgang naar het nieuwe stelsel?

Wat betekenen de veranderingen voor communicatie? Zowel gedurende de transitieperiode als erna? Als de risico’s naar de deelnemers verschuiven, vraagt dat een andere manier van interactie. Wat komt daarbij kijken? Hoe kijkt de toezichthouder (AFM) hiernaar?

Welke verdere kansen en bedreigingen in het huidige wet- en regelgevende kader zijn er? Hoe staat het Nederlands pensioenstelsel in Europa en welk wettelijke kaders gaan van invloed zijn komende jaren?

U gaat tijdens de opleidingsdagen aan de slag met casuïstiek. De aangeboden kennis en inzichten zijn direct toepasbaar op het eigen fonds.

Studiebelasting: 14 tot 18 uur online leren, 2 dagen klassikale bijeenkomsten

Lees meer

Deze module richt zich op het integreren van risicomanagement in bestuurlijke processen en het professionaliseren van het uitbestedingsproces. U leert hoe risicomanagement effectief kan worden afgestemd op de strategie van uw fonds, en hoe u risico’s kunt herijken op basis van ontwikkelingen. U krijgt inzicht in de onderlinge samenhang tussen risico’s, risicobereidheid en doelstellingen van het bestuur en sociale partners (risk appetite).

Daarnaast behandelt de module hoe uitbestedingsbeleid aansluit bij de strategie van het fonds en bijdraagt aan een goede besturing. U leert welke factoren het organisatiemodel beïnvloeden, de voor- en nadelen van verschillende modellen, en hoe u valkuilen in het selectieproces naar een pensioenuitvoerder kunt vermijden.

Studiebelasting: 15 tot 17 uur online leren, 2 dagen klassikale bijeenkomsten

Lees meer

Tijdens deze module leert u de financiële situatie van uw eigen pensioenfonds goed te doorgronden en het financieel beleid aan te sluiten op de uitgangspunten van het fonds. Daarnaast is er aandacht voor het ontwikkelen van een visie op het pensioen van de toekomst aan de hand van macro-economische aspecten.

U leert onder andere een oordeel te geven over de waardevastheid van aanspraken en leert te bepalen welke verschillende instrumenten ingezet kunnen worden om te werken aan waardevastheid. U krijgt inzicht in wat de wettelijke randvoorwaarden voor de financiële opzet (waaronder FTK) zijn.

U krijgt scherper inzicht in het beleid van uw eigen pensioenfonds en de context daarvan, leert een actieve gesprekspartner te zijn voor adviseurs, leer de juiste vragen aan hen te stellen en ontwikkelt grip op actuele ontwikkelingen. U ontwikkelt counter vailing power en reflecteert op uw eigen rol.

U volgt een persoonlijk traject waarbij uw eigen pensioenfonds centraal staat.

Studiebelasting: 17 tot 22 uur online leren, 2 dagen klassikale bijeenkomsten

Lees meer

Deze module sluit aan op de guidance van DNB over de verwachte beleggingskennis van pensioenfondsbestuurders. De aanpak en inhoud van de module leggen een optimale basis voor uw countervailing power.

U leert nog beter denken in belangen en scenario’s, en het beleggingsproces beter te doorgronden. Hoe neemt u uw eigen rol daarin? Na het volgen van deze module doorziet u de relatie tussen keuzes en resultaten.

Tijdens de klassikale bijeenkomsten behandelt u casuïstiek en koppelt u deze aan de praktijk van uw eigen pensioenfonds.

Deze module sluit aan op de guidance van DNB over de verwachte beleggingskennis van pensioenfondsbestuurders. De vernieuwde aanpak en inhoud van de module leggen een optimale basis voor uw countervailing power. U leert nog beter denken in belangen en scenario’s, u leert het beleggingsproces beter te doorgronden en uw eigen rol daarin te nemen en u doorziet de relatie tussen keuzes en resultaten. Tijdens de klassikale bijeenkomsten behandelt u casuïstiek en koppelt u deze aan de praktijk van uw eigen pensioenfonds.

Studiebelasting: 30 tot 34 uur online leren, 3 dagen klassikale bijeenkomsten

Lees meer

Het belang en toegevoegde waarde van verdieping in boardroomdynamiek is belangrijk. De module Boardroom Dynamics geeft een waardevolle verdieping en inzichten in gedrag. Veel van het geleerde is direct toepasbaar in de praktijk. Na het volgen van de module bent u goed toegerust om met bestuursdynamiek om te gaan om te gaan en effectiever te besturen.

Deze module helpt u om de communicatie, samenwerking en taakverdeling binnen uw pensioenfondsbestuur te verbeteren. De specifieke samenhang binnen een bestuur krijgt alle aandacht. U krijgt inzicht in de verscheidenheid van handelen, cultuur en gedrag, en in de talenten van bestuursleden en het bestuur als geheel, wat zorgt voor meer begrip en respect.

Studiebelasting: 4-6 uur online leren, 2 dagen klassikale bijeenkomsten

Daarnaast oefent u gedurende 4 weken met korte praktijkgerichte opdrachten (12 uur)

Lees meer

Tijdens deze module worden alle facetten van duurzaamheid die bij pensioenfondsen op de bestuurderstafel liggen in één dag volledig en systematisch op een rij gezet op een manier die onmiddellijk toepasbaar is. Na afloop van deze module heeft u een actueel overzicht over het veld van duurzaamheid, en kunt u het beleid bestuurlijk vormgeven, beoordelen en implementeren.

Studiebelasting: 8 uur online leren, 1 klassikale bijeenkomst.

Lees meer

De 1^e dag richt zich op het integreren van IT-risicomanagement in bestuurlijke processen, met aandacht voor IT-governance en IT-risico’s.

Daarnaast krijgt u handvatten om de inrichting van het uitbestedingsproces te monitoren en te professionaliseren. Ook zal er kort ingegaan worden op technologische vernieuwing, kansen en bedreigingen.

Tijdens de 2^e dag bespreken we hoe u zich kunt wapenen tegen cyberaanvallen door een combinatie van preventieve, detectieve en correctieve maatregelen. Het uitvoeren van ethical hacking testen en securitytests helpt om kwetsbaarheden in uw organisatie en bij uw dienstverleners te identificeren. Ook behandelen we de DORA-wetgeving.

Studiebelasting: 15-17 uur online leren, 2 dagen klassikale bijeenkomsten.

Lees meer

Transities etaleren zich op vele fronten en tegelijkertijd. Pensioenfondsen transformeren zich in razend tempo ten gevolge van digitalisering, de Wet toekomst pensioenen én de verwachtingen van deelnemers rond communicatie, verduurzaming en rendement. Tegelijkertijd ontwikkelt kunstmatige intelligentie (AI) zich in razend tempo. Voor veel bestuurders voelt AI nog abstract: wát is het precies, wat kan je er wel en niet mee, hoe gaat het ons helpen onze doelen te bereiken én hoe ziet mijn werk er straks uit als AI een steeds grotere rol speelt? Maar het is tevens van belang goed zicht te hebben op de ethische en milieuvraagstukken. In deze module verwerft u concrete inzichten en handvatten direct toepasbaar in uw bestuurspraktijk.

Studiebelasting: 4 uur online leren, 1 klassikale bijeenkomst

Lees meer

Met de invoering van de Wet toekomst pensioenen is de open norm keuzebegeleiding van kracht. Pensioenfondsen zijn verantwoordelijk voor een zorgvuldige en aantoonbare ondersteuning van deelnemers bij het maken van keuzes. De norm vraagt om een heldere vertaling naar beleid en governance, in lijn met de AFM-leidraad en sectorverwachtingen.

In deze module verdiept u zich in de bestuurlijke duiding van de open norm binnen Wtp en Code Pensioenfondsen. U beoordeelt het fondsbeleid, formuleert concrete en meetbare doelstellingen passend bij de eigen deelnemerspopulatie en ontwikkelt een systematische aanpak voor monitoring en evaluatie. Academische inzichten rond keuzearchitectuur worden verbonden met de praktijk van het pensioenfonds, zodat beleid onderbouwd en consistent wordt ingericht.

Studiebelasting: 8 uur online leren, 1 klassikale bijeenkomst.

Lees meer