Geschikt worden als pensioenfondsbestuurder
De opleiding voor aankomend bestuurders en (mede)beleidsbepalers in de pensioensector.
- Optimale voorbereiding op uw rol in het pensioenfonds
- Specifieke aandacht voor de Wet toekomst pensioenen (Wtp)
- Toegespitst op de vastgestelde deskundigheidsgebieden van DNB
Bent u benoemd of voorgedragen als bestuurder van een pensioenfonds? Dan wordt er veel van u verwacht. De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel, toenemende toezichtseisen en complexe bestuurlijke vraagstukken vragen om actuele kennis en inzicht.
Leergang A – Geschikt worden op niveau A – van SPO Nyenrode helpt kandidaat-pensioenfondsbestuurders en (mede)beleidsbepalers zich voor te bereiden op hun rol. U ontwikkelt de kennis en bestuurlijke competenties die nodig zijn om uw functie met vertrouwen te vervullen.
Dankzij een persoonlijke intake volgt u geen standaard opleiding, maar een leertraject dat aansluit bij uw ervaring, rol en de situatie van uw pensioenfonds. Zo ontwikkelt u gericht de kennis en competenties die voor uw functie relevant zijn.
Waarom leergang A
Als pensioenfondsbestuurder of (mede)beleidsbepaler krijgt u te maken met vraagstukken rondom governance, risicobeheersing, communicatie, uitbesteding, vermogensbeheer en toezicht. Leergang A helpt u om geschikt te worden op niveau A en:
- inzicht te krijgen in de werking van pensioenfondsen;
- uw rol en verantwoordelijkheden beter te begrijpen;
- kennis op te bouwen binnen de deskundigheidsgebieden van DNB;
- bestuurlijke afwegingen te leren maken;
- met vertrouwen deel te nemen aan bestuursvergaderingen en besluitvorming.
- een persoonlijk leertraject te volgen dat aansluit bij uw eigen situatie.
Voor wie is leergang A bedoeld?
Leergang A is bedoeld voor kandidaat-pensioenfondsbestuurders en (mede)beleidsbepalers binnen pensioenfondsen, zoals leden van een belanghebbendenorgaan of verantwoordingsorgaan.
De opleiding is ontwikkeld voor professionals die zich willen voorbereiden op een bestuurlijke rol binnen een pensioenfonds en daarvoor moeten beschikken over Geschiktheidsniveau A.
Wat levert deze opleiding u op?
Na afronding beschikt u over:
- een stevige basis voor uw rol als pensioenfondsbestuurder;
- inzicht in de werking van pensioenfondsen;
- kennis van het pensioenstelsel en het nieuwe pensioenstelsel;
- inzicht in governance en risicobeheersing;
- bestuurlijke competenties die nodig zijn voor effectieve besluitvorming;
- een basis voor verdere ontwikkeling richting niveau B.
Leergang A sluit aan op de deskundigheidsgebieden die De Nederlandsche Bank (DNB) hanteert bij de beoordeling van de geschiktheid van pensioenfondsbestuurders.
![]() | Advies nodig?Benieuwd welke opleiding of welk leertraject het beste aansluit bij uw persoonlijke situatie, ambitie en ervaring? Neemt u dan vrijblijvend contact op voor persoonlijk advies van onze ervaren opleidingadviseurs via onderstaande button. Of maak hier een afspraak voor een dag en tijdstip dat u uitkomt. |
Programma-opbouw leergang A
Leergang A – Geschikt worden op niveau A – bestaat uit vier modules en een online instapmodule met basiskennis over financiële begrippen. De modules zijn ontwikkeld op basis van de deskundigheidsgebieden van De Nederlandsche Bank (DNB) en bereiden u voor op uw rol als bestuurder of (mede)beleidsbepaler binnen een pensioenfonds. U ontwikkelt inzicht in de werking van pensioenfondsen en actuele vraagstukken rondom governance, risicobeheersing, vermogensbeheer en toezicht.
Leervormen
Tijdens het programma werkt u met:
- een online leeromgeving;
- klassikale bijeenkomsten;
- PensioenVitamines voor permanente educatie.
In de online leeromgeving bereidt u zich voor op de bijeenkomsten en werkt u aan opdrachten die aansluiten bij uw eigen praktijk. Tijdens de klassikale sessies staat de toepassing centraal en leert u van docenten én mededeelnemers.
Modules Geschikt worden op niveau A
Instapmodule Basiskennis financiële begrippen
In een groot deel van de leerstof worden financiële begrippen gehanteerd. Bent u nog onvoldoende vertrouwd met deze begrippen? Dan kunt u zelfstandig de online instapmodule volgen. U weet dan zeker dat u bij aanvang beschikt over het juiste begrippenkader.
Inhoud:
• balans van een pensioenfonds en de dekkingsgraad
• begrippen vermogensbeheer
• financiële rekenkunde
• risico en correlatie
Module Het pensioenfonds en zijn bestuur
Deze module behandelt het wettelijk kader en de soorten pensioenregelingen. De rol en verantwoordelijkheid van de bestuurder staat daarbij centraal. Ook is er aandacht voor het communicatiebeleid en wordt specifiek het nieuwe pensioenstelsel besproken.
Inhoud:
- De wet -en regelgeving
- Pensioenregelingen -en soorten
- Governance: De rol van de bestuurder in de praktijk
- Communicatie beleid, uitvoering, doelgroepen en ambitie
- En er is specifieke aandacht voor het nieuwe pensioenstelsel
Bekijk hier het volledige programma.
Naar de module Het pensioenfonds en zijn bestuur
Nuttige module om in te stappen in de pensioenwereld!
Wat onze deelnemers zeggen
Module Financiële deskundigheidsgebieden, risico -en beleggingsbeleid
Deze module biedt inzicht in de financiële opzet van een pensioenfonds, het vermogensbeheer en het beleggingsbeleid en de relatie tussen deze onderdelen. Er is ruime aandacht voor maatschappelijk verantwoord beleggen en ESG
Inhoud:
- De financiële opzet van een pensioenfonds en FTK
- ALM voor DB en DC
- Strategisch beleggingsbeleid
- Beleggingsinstrumenten
- Balansrendement en het gebruik van derivaten
- Beleggingsproces, uitbesteding, evaluatie en partijen.
Bekijk hier het volledige programma.
Naar de module Financiële deskundigheidsgebieden, risico -en beleggingsbeleid.
Module Bestuur, organiseren & verantwoording
In deze module komt interpretatie en beoordeling van de missie, toekomstvisie, strategie en continuïteit van een pensioenfonds aan bod. Daarnaast is er aandacht voor integraal beleid en verslaggeving. Het nieuwe pensioenstelsel en de geschiktheid & deskundigheid van de bestuurder worden door de dag heen meegenomen.
Inhoud:
- Toekomstvisie en continuïteit
- Organisatie van het pensioenfonds
- Componenten van geschiktheid: richting het toetsingsgesprek
- Stuurinstrumenten en evenwichtige belangenafweging
- Verslaggeving
Bekijk hier het volledige programma.
Naar de module Bestuur, organiseren & verantwoording
Intensieve twee dagen, maar zeer de moeite waard.
Feike Hylarides
Module IT-systemen & dataverwerking
Deze module is geheel gericht op het onderwerp IT-systemen & dataverwerking binnen het pensioenbestuur. Er is ruime aandacht voor de impact van de IT-risico’s binnen uw fonds en wordt speciale aandacht besteed aan IT binnen het nieuwe pensioenstelsel.
Inhoud:
- Governance, inrichting & change
- risico’s & trends
- IT-beleid & uitbesteding
- Informatiebeveiliging & cybersecurity
- IT & het nieuwe pensioenstelsel
Bekijk hier het hele programma
Naar de module IT-systemen & dataverwerking
Als je meer bestuurlijke kennis wilt vergaren dan ben je bij SPO Nyenrode aan ’t goede adres
Wat onze deelnemers zeggen
Docenten uit de praktijk
Onze docenten zijn ervaren pensioenprofessionals die behoren tot de top van hun vakgebied. Zij combineren actuele praktijkervaring met didactische expertise en vertalen complexe vraagstukken naar de dagelijkse praktijk van pensioenfondsbestuurders.
Gecertificeerd diploma
Het leertraject Geschikt worden op niveau A heeft van CPION het predicaat Registeropleiding ontvangen. Na afronding van uw persoonlijke leertraject en het succesvol voltooien van de opdrachten ontvangt u een SPEN-gecertificeerd diploma op Geschiktheidsniveau A.
Met dit diploma toont u aan dat u beschikt over de kennis en competenties die van een bestuurder of (mede)beleidsbepaler binnen een pensioenfonds worden verwacht. U heeft inzicht in de werking van uw eigen pensioenfonds en bent beter voorbereid op de verantwoordelijkheden die horen bij een bestuurlijke functie in de collectieve pensioensector.
Diplomabepalingen
Klik hier om de diplomabepalingen te bekijken
![]() | Advies nodig?Benieuwd welke opleiding of welk leertraject het beste aansluit bij uw persoonlijke situatie, ambitie en ervaring? Neemt u dan vrijblijvend contact op voor persoonlijk advies van onze ervaren opleidingadviseurs via onderstaande button. Of maak hier een afspraak voor een dag en tijdstip dat u uitkomt. |
Intake & persoonlijk leertraject
Geen bestuurder en geen pensioenfonds zijn hetzelfde. Daarom start iedere deelnemer met een persoonlijke intake. Op basis van uw ervaring, kennis, functie en de situatie van uw pensioenfonds stellen wij een leertraject samen dat aansluit bij uw ontwikkelbehoefte.
Zo volgt u geen standaard programma, maar alleen de onderdelen die voor uw rol en situatie relevant zijn. Voor onderdelen die u al beheerst, is een vrijstelling mogelijk.
Online voorbereiding
Ter voorbereiding vragen wij u om:
- uw cv aan te leveren;
- uw functieprofiel aan te leveren (indien beschikbaar);
- een kennisscan op de deskundigheidsgebieden in te vullen;
- een competentiemeting uit te voeren;
- een toets financiële begrippen te maken.
Intakegesprek
Op basis van de voorbereiding analyseren wij uw situatie en bespreken wij uw ontwikkelbehoefte. Tijdens het intakegesprek bepalen we gezamenlijk uw persoonlijke leertraject,
Daarbij kijken we onder andere naar:
- uw huidige kennisniveau;
- uw (toekomstige) rol binnen het pensioenfonds;
- de omvang en complexiteit van uw fonds;
- de ambitie van het bestuur.
Advies individueel leertraject
Na het intakegesprek ontvangt u een voorstel voor uw persoonlijke leertraject. U ontvangt hiervan een leerovereenkomst die u kunt gebruiken binnen het geschiktheidsplan van uw pensioenfonds.
Geen kosten
De intake maakt onderdeel uit van het leertraject. U betaalt geen kosten voor het intakegesprek en het bijbehorende advies
![]() | Advies nodig?Benieuwd welke opleiding of welk leertraject het beste aansluit bij uw persoonlijke situatie, ambitie en ervaring? Neemt u dan vrijblijvend contact op voor persoonlijk advies van onze ervaren opleidingadviseurs via onderstaande button. Of maak hier een afspraak voor een dag en tijdstip dat u uitkomt. |
Van start met de intake
U kunt op ieder gewenst moment starten met de intake voor Leergang A. Op basis van uw persoonlijke leertraject bepaalt SPO Nyenrode welke modules u volgt en in welke volgorde deze het beste aansluiten op uw ontwikkeling.
Meer informatie over de intake en het persoonlijke leertraject vindt u onder het tabblad Intake & persoonlijk leertraject.
Duur
Het leertraject Geschikt worden op niveau A bestaat uit vier modules. Iedere module combineert online leren met klassikale bijeenkomsten.
Bent u onvoldoende vertrouwd met financiële begrippen? Dan kunt u voorafgaand aan de modules de online instapmodule Basiskennis financiële begrippen volgen.
Data & prijzen
Intake Geschikt worden niveau A
| Datum | Planning | Kosten | Locatie | |
|---|---|---|---|---|
| Start op elk gewenst moment | Gratis | N.v.t. | Inschrijven |
Planning: Intake Geschikt worden niveau A
| Datum | Tijd | Activiteit |
|---|---|---|
| 01-06-2026 | 00:00 | Start Intake Geschikt worden niveau A |
| 31-08-2026 | 00:00 | Eind Intake Geschikt worden niveau A |
(Data onder voorbehoud van wijziging)
Online Instapmodule – Basiskennis financiële begrippen
Optionele module
| Datum | Planning | Kosten | Locatie | |
|---|---|---|---|---|
| 1 juli 2026 | €570,- | N.v.t. | Inschrijven |
Planning: Online Instapmodule – Basiskennis financiële begrippen
| Datum | Tijd | Activiteit |
|---|---|---|
| 01-07-2026 | 00:00 | Start Online Instapmodule - Basiskennis financiële begrippen |
| 30-09-2026 | 00:00 | Einde Online Instapmodule - Basiskennis financiële begrippen |
(Data onder voorbehoud van wijziging)
Module Het pensioenfonds en zijn bestuur
Deze module is onderdeel van leertraject A
| Datum | Planning | Kosten | Locatie | |
|---|---|---|---|---|
| 15 september 2026 | €3.755,- | 'S-GRAVENHAGE | Inschrijven | |
| 5 november 2026 | €3.755,- | 'S-GRAVENHAGE | Inschrijven |
Planning: Module Het pensioenfonds en zijn bestuur
| Datum | Tijd | Activiteit |
|---|---|---|
| 18-08-2026 | 00:00 | Start online leren |
| 15-09-2026 | 09:30 - 10:00 | Inleiding SPO en kennismaking |
| 15-09-2026 | 10:00 - 13:00 | Pensioen wet- en regelgeving |
| 15-09-2026 | 14:00 - 17:30 | Pensioenregelingen en -soorten |
| 15-09-2026 | 18:00 - 19:30 | Nieuwe pensioenstelsel |
| 16-09-2026 | 09:00 - 12:00 | Governance: De bestuurders rol in de praktijk |
| 16-09-2026 | 13:00 - 14:30 | Governance: De bestuurders rol in de praktijk (vervolg) |
| 16-09-2026 | 14:45 - 17:00 | Communicatie |
| 16-11-2026 | 00:00 | Einde toegang online leren |
(Data onder voorbehoud van wijziging)
Planning: Module Het pensioenfonds en zijn bestuur
| Datum | Tijd | Activiteit |
|---|---|---|
| 08-10-2026 | 00:00 | Start online leren |
| 05-11-2026 | 09:30 - 10:00 | Inleiding SPO en kennismaking |
| 05-11-2026 | 10:00 - 13:00 | Pensioen wet- en regelgeving |
| 05-11-2026 | 14:00 - 17:30 | Pensioenregelingen en -soorten |
| 05-11-2026 | 18:00 - 19:30 | Nieuwe pensioenstelsel |
| 06-11-2026 | 09:00 - 12:00 | Governance: De bestuurders rol in de praktijk |
| 06-11-2026 | 13:00 - 14:30 | Governance: De bestuurders rol in de praktijk (vervolg) |
| 06-11-2026 | 14:45 - 17:00 | Communicatie |
| 06-01-2027 | 00:00 | Einde toegang online leren |
(Data onder voorbehoud van wijziging)
Module Financiële deskundigheidsgebieden, risico -en beleggingsbeleid
Deze module is onderdeel van leertraject A
| Datum | Planning | Kosten | Locatie | |
|---|---|---|---|---|
| 30 september 2026 | €5.695,- | Breukelen | Inschrijven | |
| 17 november 2026 | €5.695,- | Breukelen | Inschrijven |
Planning: Module Financiële deskundigheidsgebieden, risico -en beleggingsbeleid
| Datum | Tijd | Activiteit |
|---|---|---|
| 02-09-2026 | 00:00 | Start online leren |
| 30-09-2026 | 09:30 - 12:45 | Financiële opzet van een pensioenfonds en FTK |
| 30-09-2026 | 13:45 - 17:00 | ALM voor DB en DC |
| 30-09-2026 | 17:30 - 19:00 | Beleggingsproces |
| 01-10-2026 | 09:00 - 13:00 | Strategisch beleggingsbeleid |
| 01-10-2026 | 14:00 - 15:15 | Strategisch beleggingsbeleid vervolg |
| 01-10-2026 | 15:30 - 18:30 | Implementatie beleggingsbeleid |
| 01-10-2026 | 18:30 - 19:30 | Evaluatie beleggingsbeleid en uitbesteding |
| 02-10-2026 | 09:00 - 13:00 | Balansmanagement en gebruik van derivaten |
| 02-10-2026 | 14:00 - 16:00 | PensionSim |
| 01-12-2026 | 00:00 | Einde toegang online leren |
(Data onder voorbehoud van wijziging)
Planning: Module Financiële deskundigheidsgebieden, risico -en beleggingsbeleid
| Datum | Tijd | Activiteit |
|---|---|---|
| 21-10-2026 | 00:00 | Start online leren |
| 17-11-2026 | 09:30 - 12:45 | Financiële opzet van een pensioenfonds en FTK |
| 17-11-2026 | 13:45 - 17:00 | ALM voor DB en DC |
| 17-11-2026 | 17:30 - 19:00 | Beleggingsproces |
| 18-11-2026 | 09:00 - 13:00 | Strategisch beleggingsbeleid |
| 18-11-2026 | 14:00 - 15:15 | Strategisch beleggingsbeleid vervolg |
| 18-11-2026 | 15:30 - 18:30 | Implementatie beleggingsbeleid |
| 18-11-2026 | 18:30 - 19:30 | Evaluatie beleggingsbeleid en uitbesteding |
| 19-11-2026 | 09:00 - 13:00 | Balansmanagement en gebruik van derivaten |
| 19-11-2026 | 14:00 - 16:00 | PensionSim |
| 19-01-2027 | 00:00 | Einde toegang online leren |
(Data onder voorbehoud van wijziging)
Module Bestuur, organiseren & verantwoording
Deze module is onderdeel van leertraject A
| Datum | Planning | Kosten | Locatie | |
|---|---|---|---|---|
| 27 oktober 2026 | €3.755,- | 'S-GRAVENHAGE | Inschrijven | |
| 1 december 2026 | €3.755,- | Breukelen | Inschrijven |
Planning: Module Bestuur, organiseren & verantwoording
| Datum | Tijd | Activiteit |
|---|---|---|
| 29-09-2026 | 00:00 | Start online leren |
| 27-10-2026 | 09:30 - 12:15 | Missie, visie, strategie, continuïteit en toekomstvisie |
| 27-10-2026 | 13:15 - 17:30 | Organisatie van het pensioenfonds |
| 27-10-2026 | 18:00 - 19:30 | Pension fund governance: Geschiktheid en deskundigheid |
| 28-10-2026 | 09:00 - 12:30 | Stuurinstrumenten en evenwichtige belangenafweging |
| 28-10-2026 | 13:30 - 17:00 | Verslaggeving |
| 28-12-2026 | 00:00 | Einde toegang online leren |
(Data onder voorbehoud van wijziging)
Planning: Module Bestuur, organiseren & verantwoording
| Datum | Tijd | Activiteit |
|---|---|---|
| 03-11-2026 | 00:00 | Start online leren |
| 01-12-2026 | 09:30 - 12:15 | Missie, visie, strategie, continuïteit en toekomstvisie |
| 01-12-2026 | 13:15 - 17:30 | Organisatie van het pensioenfonds |
| 01-12-2026 | 18:00 - 19:30 | Pension fund governance: Geschiktheid en deskundigheid |
| 02-12-2026 | 09:00 - 12:30 | Stuurinstrumenten en evenwichtige belangenafweging |
| 02-12-2026 | 13:30 - 17:00 | Verslaggeving |
| 01-02-2027 | 00:00 | Einde toegang online leren |
(Data onder voorbehoud van wijziging)
Module IT-systemen & dataverwerking
Deze module is onderdeel van leertraject A
| Datum | Planning | Kosten | Locatie | |
|---|---|---|---|---|
| 9 oktober 2026 | €1.715,- | 'S-GRAVENHAGE | Inschrijven | |
| 9 december 2026 | €1.715,- | 'S-GRAVENHAGE | Inschrijven |
Planning: Module IT-systemen & dataverwerking
| Datum | Tijd | Activiteit |
|---|---|---|
| 11-09-2026 | 00:00 | Start online leren |
| 09-10-2026 | 09:00 - 09:20 | Inleiding en kennismaking |
| 09-10-2026 | 09:20 - 10:30 | IT governance |
| 09-10-2026 | 10:45 - 11:45 | IT keten & IT inrichting |
| 09-10-2026 | 11:45 - 12:30 | IT risico |
| 09-10-2026 | 13:30 - 14:00 | IT Risico - vervolg |
| 09-10-2026 | 14:00 - 14:45 | IT Beleid |
| 09-10-2026 | 15:00 - 15:20 | DNB Good practice |
| 09-10-2026 | 15:20 - 16:30 | IT & Nieuw pensioencontract |
| 09-10-2026 | 16:45 - 17:15 | Grip op data (DQ & AVG) |
| 10-12-2026 | 00:00 | Einde toegang online leren |
(Data onder voorbehoud van wijziging)
Planning: Module IT-systemen & dataverwerking
| Datum | Tijd | Activiteit |
|---|---|---|
| 11-11-2026 | 00:00 | Start online leren |
| 09-12-2026 | 09:00 - 09:20 | Inleiding en kennismaking |
| 09-12-2026 | 09:20 - 10:30 | IT governance |
| 09-12-2026 | 10:45 - 11:45 | IT keten & IT inrichting |
| 09-12-2026 | 11:45 - 12:30 | IT risico |
| 09-12-2026 | 13:30 - 14:00 | IT Risico - vervolg |
| 09-12-2026 | 14:00 - 14:45 | IT Beleid |
| 09-12-2026 | 15:00 - 15:20 | DNB Good practice |
| 09-12-2026 | 15:20 - 16:30 | IT & Nieuw pensioencontract |
| 09-12-2026 | 16:45 - 17:15 | Grip op data (DQ & AVG) |
| 09-02-2027 | 00:00 | Einde toegang online leren |
(Data onder voorbehoud van wijziging)
De datum in bovenstaande tabel is de eerste datum van de klassikale bijeenkomst. Vier weken vóór deze datum start het online leren.
Inbegrepen
- alle lesmaterialen
- toegang tot SPO Perform
- locatiekosten
- dagarrangementen voor de klassikale bijeenkomsten met onbeperkt, koffie, thee, water, uitgebreide lunches en diner op de eerste dag van de klassikale bijeenkomsten
Optioneel
Wilt u overnachten? U kunt bij uw inschrijving een overnachting boeken of u kunt de overnachting later bijboeken via uw contactpersoon.
Al onze opleidingen en examens zijn vrijgesteld van BTW.
![]() | Advies nodig?Benieuwd welke opleiding of welk leertraject het beste aansluit bij uw persoonlijke situatie, ambitie en ervaring? Neemt u dan vrijblijvend contact op voor persoonlijk advies van onze ervaren opleidingadviseurs via onderstaande button. Of maak hier een afspraak voor een dag en tijdstip dat u uitkomt. |
Waardering leertraject niveau A
Onze cursisten waarderen het leertraject Geschikt worden op niveau A gemiddeld met een 9.
Stevige voorbereiding, intensieve cursusdagen, pittige inhoud en opdrachten na afloop, zorgen dat de inhoud echt beklijft. En dat is wat je nodig hebt als bestuurder Over de goed gestructureerde aanpak, de professionele docenten, de betrokkenheid van DNB en de goede didactische opzet ben ik bijzonder positief. Ik kan de SPO Nyenrode Modules dan ook bijzonder aanbevelen bij collega bestuurders en merk dat ik in de praktijk ook graag terugpak op het geleerde en het cursusmateriaal. SPO Perform helpt mij om het na de cursus bij te houden.
Han Bakker is lid van het bestuur SPT – Stichting Pensioenfonds Tandartsen en Tandarts-specialisten
![]() | Advies nodig?Benieuwd welke opleiding of welk leertraject het beste aansluit bij uw persoonlijke situatie, ambitie en ervaring? Neemt u dan vrijblijvend contact op voor persoonlijk advies van onze ervaren opleidingadviseurs via onderstaande button. Of maak hier een afspraak voor een dag en tijdstip dat u uitkomt. |
Veelgestelde vragen
Ik ben benoemd als bestuurder van een pensioenfonds. Wat moet ik nu doen?
Als bestuurder van een pensioenfonds moet u beschikken over voldoende kennis, vaardigheden en bestuurlijke competenties om uw functie goed te kunnen vervullen. Leergang A van SPO Nyenrode helpt kandidaat-pensioenfondsbestuurders zich voor te bereiden op deze rol.
Wat zijn de geschiktheidseisen voor pensioenfondsbestuurders?
De Nederlandsche Bank (DNB) stelt eisen aan de geschiktheid van pensioenfondsbestuurders. Daarbij gaat het niet alleen om kennis, maar ook om professioneel gedrag, vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken integraal te beoordelen. Leergang A van SPO Nyenrode sluit aan op de deskundigheidsgebieden die voor deze beoordeling relevant zijn.
Hoe bereidt Leergang A mij voor op een bestuursfunctie?
Leergang A behandelt de deskundigheidsgebieden die relevant zijn voor pensioenfondsbestuurders. Daarnaast ontwikkelt u bestuurlijke competenties en leert u de theorie toepassen op de praktijk van uw eigen pensioenfonds.
Moet iedere bestuurder van een pensioenfonds alle modules van leergang A volgen om tot Geschiktheidsniveau A te komen?
Nee. Daarom start SPO Nyenrode met een persoonlijke intake. Op basis van uw kennis, ervaring en rol binnen het pensioenfonds stellen wij een leertraject samen dat aansluit bij uw situatie.
Welke onderwerpen komen aan bod in Leergang A – Geschiktheidsniveau A
Binnen Leergang A van SPO Nyenrode komen onder andere governance, risicobeheersing, vermogensbeheer, bestuur en verantwoording, IT-systemen, dataverwerking en het pensioenstelsel aan bod. Daarnaast is er aandacht voor de bestuurlijke vraagstukken waarmee pensioenfondsbestuurders in de praktijk te maken krijgen.
Wordt er aandacht besteed aan de Wet toekomst pensioenen (Wtp)?
Ja. Binnen Leergang A van SPO Nyenrode is specifieke aandacht voor het nieuwe pensioenstelsel en de impact van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) op pensioenfondsen, bestuurders en (mede)beleidsbepalers.
Ontvang ik een diploma na afronding?
Ja. Na succesvolle afronding van uw persoonlijke leertraject ontvangt u een SPEN-gecertificeerd diploma op Geschiktheidsniveau A.
Kan ik vrijstellingen krijgen?
Ja. Tijdens de intake bekijken we welke kennis en ervaring u al heeft. Voor onderdelen die u aantoonbaar beheerst, kan een vrijstelling worden verleend.
