Module Pensioen, Governance & Communicatie

• Het pensioenbeleid
• Good Governance
• Ethische dilemma’s.
• Wet – en regelgeving en de rol van Europa hierin.
• Communicatievraagstukken.

Wat is governance, welke rollen zijn er en hoe is een pensioenfonds organisatorisch ingericht?

U krijgt inzicht in belangrijke ontwikkelingen binnen het fonds op de gebieden: inrichting, taakinvulling, geschiktheid en beloningsbeleid. Ook de ontwikkelingen in de omgeving van het fonds worden behandeld.

U gaat met elkaar in discussie over ethiek en integriteit in het werk en in uw persoonlijk handelen. 

U krijgt inzicht in de bestuurlijke context van communicatie. U leert doelen formuleren en het beleid te evalueren. Aan bod komt ook het maken van een strategisch – en tactisch plan gebaseerd op de geformuleerde lange termijn doelen.

Welke kansen en bedreigingen in het huidige wet- en regelgevende kader zijn er? Hoe bepaalt u welke actuele ontwikkelingen in de wet- en regelgeving (Nederlands pensioenstelsel en Europa) relevant zijn voor het eigen fonds? Dit komt aan bod. U leer de impact van deze ontwikkelingen te duiden.

U gaat tijdens de opleidingsdagen aan de slag met casuïstiek. De aangeboden kennis en inzichten zijn direct toepasbaar op het eigen fonds.

Bekijk hier het volledige programma.

Aanpak

Voor het beste resultaat wordt een brede mix aan leermiddelen ingezet, bestaande uit:

• Leerplatform SPO Perform
• Online leeromgeving
• Klassikale bijeenkomsten

Tijdens en na uw leertraject gaat u aan de slag met het innovatieve leerplatform SPO Perform. Kennis, inzichten en best practices helpen u om dat wat u leert daadwerkelijk toe te passen bij vraagstukken in de dagelijkse praktijk. Met deze vorm van permanente educatie blijft u doorlopend goed invulling geven aan uw rol. Zo combineert u geschikt worden met geschikt blijven.

De online leeromgeving biedt een verkenning van het eigen fonds en theorie over verschillende pensioenthema’s. U bereidt er zich voor op de klassikale bijeenkomsten met onder meer het maken van opdrachten. Vervolgens komen in de bijeenkomsten verdere verdieping en praktijkvraagstukken aan bod. U leert van uw collega-bestuurders, in interactie en debat.

Voor wie

Als ervaren bestuurder of (mede)beleidsbepaler wilt u zich verder ontwikkelen binnen uw rol. Er wordt immers veel van u verwacht: de juiste kennis, bestuurlijke competenties en professioneel gedrag. En meer dan ooit vraagt deze turbulente tijd dat u uw kennis op peil houdt.

Het aanbod is geschikt voor de ervaren bestuurder of (mede)beleidsbepaler die zich verder wil ontwikkelen binnen zijn/haar rol en betrokken is bij belangrijke besluiten rondom Financiële aspecten & organisatie van het pensioenfonds.

• Pensioenfondsbestuurders
• Specifieke commissies (Beleggings, – Risicomanagement, Uitbestedings- en Communicatiecommissie)
• Leden van verantwoordings- en belanghebbendenorganen

Leertraject Van Geschikt naar Ervaren niveau B

Deze module is onderdeel van het leertraject Van Geschikt naar Ervaren niveau B. Het leertraject bestaat uit zeven modules. Uw leertraject start met een persoonlijke intake. Samen stellen we een efficiënt en persoonlijk traject vast dat volledig op uw situatie is afgestemd. Welk leertraject u volgt, hangt af van uw kennis en ervaring, uw rol binnen het bestuur en de situatie en ambitie van uw pensioenfonds.

	Advies nodig? Benieuwd welke opleiding of welk leertraject het beste aansluit bij uw persoonlijke situatie, ambitie en ervaring? Neemt u dan vrijblijvend contact op voor persoonlijk advies van onze ervaren opleidingadviseurs via onderstaande button. Of maak hier een afspraak voor een dag en tijdstip dat u uitkomt. Neem contact op