Permanente educatie
Inrichten permanent educatieplan
Om grip te houden op de razendsnelle veranderingen in de sector is het bijhouden van kennis cruciaal. Met een effectief permanent educatieplan verbindt u leren aan de dagelijkse werkpraktijk en zorgt u dat kennis beklijft. Wij helpen u bij de inrichting van dit plan voor pensioenfondsbesturen en andere organen zoals het verantwoordings- en belanghebbendenorgaan en de raad van toezicht. Hierbij wordt de individuele ontwikkeling gekoppeld aan de strategische doelen van het pensioenfonds.
Met onze beproefde ontwikkelmethode doorlopen we samen de volgende stappen:
- Scan van de geschiktheidsnorm, bestuurlijke jaarplannen, uitdagingen en strategische doelen van het fonds
- Voeren van individuele ontwikkelgesprekken
- Advisering over het collectieve opleidingsplan
- Opstellen van individuele opleidingsplannen, inclusief ontwikkelacties en bijbehorend tijdspad
- Invulling geven aan voorgestelde ontwikkeloplossingen, indien gewenst
Hiermee beschikken alle betrokkenen over een duidelijk opleidingsplan voor verdere ontwikkeling dat goed aansluit op ieders startniveau en dat rekening houdt met de benoemingstermijn, de ambities en context van het fonds.
 | Meer informatie?Wij gaan graag in gesprek om u verder te adviseren en voor uw specifieke situatie een voorstel op maat samen te stellen. |
Van permanente educatie naar professionele ontwikkeling
De noodzaak van het bijhouden van kennis om grip te houden op de razendsnelle veranderingen in de pensioensector zijn, is duidelijk. Maar hoe maken we het effectief en zorgen we dat het beklijft?