Klantervaringen

Governance
29 september 2020

Leren in de praktijk bij de Shell fondsen

Interview Marijke Biewinga

Geschiktheidsbeleid is al lang geen ‘nice to have’ meer voor een pensioenfonds maar een essentieel ...

Governance
18 februari 2020

Toetsingsgesprek bij DNB met succes doorlopen

Training blijkt goede voorbereiding.

Bent u binnenkort aan de beurt voor een toetsingsgesprek met toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB)? ...

Permanente Educatie
2 oktober 2019

Efficiënter vergaderen met SPO Perform

Interview Alain de Jager, Bestuurssecretaris bij Unilever APF.

Unilever APF heeft inmiddels meer dan een jaar toegang tot SPO Perform. Samen met SPO ...

Pensioenuitvoering
11 maart 2019

Kennis DC-regeling bijspijkeren in opleiding op maat

IT-specialisten voorbereid op wijzigingen.

Steeds meer pensioenfondsen stappen over van DB- naar DC-regelingen. Dat vraagt nieuwe kennis in alle ...

Governance
8 januari 2019

Intensieve verdieping en werken aan countervailing power

Zes cursisten aan het woord over B-modules

Stuk voor stuk brengen de B-modules kennis en inzichten, waarbij het eigen fonds centraal staat. ...

Governance
18 juni 2018

Jongeren enthousiast maken voor een plek in de pensioensector

SPO en PensioenLab Academie slaan handen ineen

Slechts twee procent van alle pensioenfonds- bestuurders is op dit moment jonger dan 35 jaar. ...

Governance
14 mei 2018

Het collectieve geschiktheidsniveau in kaart brengen

Geschiktheidsmeting niveau B is de thermometer

Pensioenfondsen hebben een belangrijke taak en een grote verantwoordelijkheid. Het gaat immers om de oudedagsvoorziening ...

Governance
12 februari 2018

Objectief en evenwichtig besluiten nemen

Risk personality scan, zelfevaluatietool voor besturen

Risk personality scan, zelfevaluatietool voor besturen Pensioenfondsbesturen willen een objectieve en evenwichtige besluitvorming. Maar hoe ...

Resultaten 1 tot 8 van 31