Op het speelveld waar pensioenfondsen en hun uitvoerders opereren, is verandering de enige constante. Pensioenfondsbestuurders moeten de voortdurend wijzigende omstandigheden waaronder zij opereren kunnen interpreteren en behendig hun koers kunnen blijven bijsturen om grip te houden op het verwezenlijken van de ambities en doelstellingen van hun fonds. Hetzelfde geldt voor de beleidsstaf van fondsen. 

Behendigheid en wendbaarheid komen echter niet vanzelf. Het zijn eigenschappen die tot bloei kunnen komen in een organisatie die optimaal is ingericht om te leren. Van elkaar en van de buitenwereld. SPO biedt advies over human resource development: ondersteuning op maat bij het inrichten van het ontwikkelings- en opleidingsbeleid van pensioenfondsen.