Brochure FOCUS! de vernieuwde toezichtaanpak van DNB

De Nederlandsche Bank werkt met ingang van 2012 met een vernieuwde toezichtaanpak: FOCUS!. In deze brochure worden de hoofdlijnen van die nieuwe aanpak beschreven. FOCUS! bouwt voort op FIRM, de methodiek die de afgelopen jaren bij DNB in gebruik was

A Tale of Two Factions: Exploring the Relationship between Factional Faultlines

De Rijksuniversiteit Groningen (RUG) heeft een onderzoek onder 313 pensioenfondsbesturen uitgevoerd. Het onderzoek, dat een vervolg op is eerder onderzoek van de RUG naar de relatie tussen gedrag aan de bestuurstafel en het functioneren van besturen. Uit het onderzoek blijkt dat grote demografische verschillen tussen belangengroepen binnen pensioenfondsbesturen niet bevorderlijk zijn voor een coöperatieve besluitvorming. Tevens blijkt dat meer zelfreflectie door pensioenfondsbesturen de tegenstellingen tussen de verschillende belangengroepen vermindert en bijdraagt aan samenwerking binnen besturen. Zodoende wordt het mogelijk volledig te profiteren van de positieve effecten van een divers samengesteld bestuur.

Duurzame inzetbaarheid en pensionering in de cao, rapport Expertisecentrum LEEFtijd

Het Expertisecentrum LEEFtijd heeft onderzocht in hoeverre de arbeidsvoorwaardenregelingen en de pensioenregelingen aangrijpingspunten bieden voor duurzame inzetbaarheid en langer doorwerken. Een van de conclusies uit dit rapport is dat seniorenbeleid vaak sterk in het teken staat van ontzien en weinig gericht is op activeren en duurzame inzetbaarheid van ouderen.

Pensioenverwachtingen en personeelsbeleid, verslag ROA enquête 2011

Werkgevers en werknemers verschillen sterk in hun oordeel over het gevoerde personeelsbeleid. Werkgevers zijn hierover doorgaans een stuk positiever en onderschatten daarmee de ontevredenheid van hun eigen werknemers over het gevoerde personeelsbeleid. Ook waar het gaat over pensioen vindt de helft van de werknemers dat de werkgever zich actiever zou moeten opstellen. Dit zijn enkele van de conclusies van Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht.

Nader rapport Ministerie van SZW inzake het voorstel van wet tot wijziging PW in verband met versterking van het bestuur pensioenfondsen.

Nader rapport inzake het voorstel van wet tot wijziging van de Pensioenwet en enige andere wetten in verband met versterking van het bestuur bij pensioenfondsen en enige andere wijzigingen (Wet versterking bestuur pensioenfondsen)

Postion paper Pensioenfederatie wetsvoorstel versterking bestuur pensioenfondsen

De Pensioenfederatie deelt in dit document haar mening over het wetsvoorstel versterking bestuur pensioenfondsen dat is ingediend.

Hulpdocument crisisplan

In december 2011 heeft DNB de beleidsregel Financieel Crisisplan opgesteld, die pensioenfondsen verplicht om een financieel crisisplan op te stellen als onderdeel van de ABTN. DNB gaat er van uit dat alle fondsen per 1 mei 2012 zo’n plan hebben. De Pensioenfederatie kreeg signalen van fondsen, die hulp vragen bij het opstellen van het financieel crisisplan. Dit document van de Pensioenfederatie helpt bij het opstellen van dit financieel crisisplan.

Formulier verdeling pensioen bij scheiding

Met dit formulier kan aan de pensioenuitvoerder een scheiding of beëindig geregistreerd partnerschap worden gemeld. En dat het ouderdomspensioen wordt verdeeld. De datum van uitgave is januari 2012

Brochure verdeling pensioen bij scheiding.

In deze brochure staat informatie over de verdeling van pensioen bij echtscheiding, scheiding van tafel en bed of beëindiging van geregistreerd partnerschap. Dit is geregeld in de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding.

Leidraad communicatie voor Pensioenuitvoerders AFM 2012

Leidraad van AFM om te voldoen aan de belangrijkste wettelijke vereisten op het gebied van informatieverstrekking aan de deelnemer. De AFM verduidelijkt in deze vernieuwde leidraad de grens tussen het geven van inzicht en het geven van advies, zodat de pensioensector weet in hoeverre hij de deelnemer verder mag en kan helpen zonder een vergunning voor de Wft nodig te hebben.