|
|
Tweet Tweet SPO reageert op pensioentweets Ook handig tips & ideeën SPO kersvers opleidingen en ander nieuws Spraakzaam een openhartig interview met... |
Koorddansen voor gevorderden
Rendement versus risico’s – een flexibel pensioenstelsel is een balanceertruc. Wat vraagt dat van besturen? Vaardigheden en een haarscherp communicatiebeleid eindigen hoog op de ranglijst.
 Het grote spanningsveld van een flexibel stelsel ligt tussen het nastreven van een zo hoog mogelijk rendement en het vermijden van al te grote risico’s. Koorddansen dus, waarbij het perfecte evenwicht natuurlijk niet bestaat. Het is vooral zaak voortdurend te peilen en bij te sturen. Binnen dit proces spelen bestuurlijke vaardigheden een hoofdrol. Het bestuur mag niet doorschieten in overmoed als het voor de wind gaat. En in slechtere periodes mag het bestuur niet verlammen. Strategisch denken, reflecterend vermogen, kritisch zijn, stressbestendigheid – het is maar een greep uit de competenties die hiervoor nodig zijn. De tweede grote uitdaging binnen een flexibel stelsel is de communicatie met de deelnemers. Het is zaak om continue met hen in gesprek te blijven. Dat gesprek is meer dan ooit tweerichtingsverkeer. Wat willen de deelnemers? Neem dit serieus. En leg niet alleen uit wat je doet, maar vooral waarom je doet wat je doet. Zonder inzichtelijke processen geen flexibel stelsel. |
SPO Bestuurdersnieuwsbrief
PRINT