|
|
Successen en dilemma’s rond deskundigheidsbevordering in pensioensector bijeengebracht in magazine
Eerste exemplaren vandaag overhandigd aan sociale partners en DNB
Pensioenfondsen maken werk van deskundigheidsbevordering. Sinds de presentatie van het Plan van Aanpak Deskundigheidsbevordering door de 3 pensioenkoepels in 2007 hebben fondsen concreet invulling gegeven aan het bevorderen van deskundigheid binnen de sector. Elk fonds heeft dat op zijn eigen inventieve manier gedaan. Dat is de belangrijkste conclusie uit het magazine ‘Parels; Deskundigheid in de pensioenpolder’ dat SPO vandaag presenteert tijdens een bijeenkomst bij de Sociaal Economische Raad. Het magazine bevat een bloemlezing van creatieve oplossingen en best practices, maar ook van de dilemma’s waar pensioenfondsen tegenaan lopen bij het stimuleren van deskundigheid van hun bestuurders. De eerste exemplaren van ‘Parels’ worden overhandigd aan Agnes Jongerius (FNV), Gerard Verheij (VNO-NCW), Gijp van Soest (CSO) en Jos Heuvelman (DNB). De sociale partners zijn de initiatiefnemers van het Plan van Aanpak Deskundigheidsbevordering. Parels en dilemma’s SPO is als kennisinstituut van, voor en door de pensioensector vanaf het begin intensief betrokken bij het Plan van Aanpak Deskundigheidsbevordering. Nu, twee jaar na de introductie, vindt SPO het een goed moment om in kaart te brengen hoe de pensioensector het deskundigheidsdossier heeft opgepakt. Daarnaast wil SPO de kennis en ervaringen die zijn op te tekenen terugkoppelen. Dit heeft gestalte gekregen via een serie interviews met bestuurders van 10 pensioenfondsen: grote en kleine, ondernemings- en bedrijfstakfondsen. Ook andere betrokkenen zoals de pensioenkoepels, de Stichting van de Arbeid en De Nederlandsche Bank, komen aan het woord. Al die verhalen zijn nu in ‘Parels’ bijeengebracht. In het onderstaande pdf-bestand vindt u een impressie van het SPO Magazine 'Parels; Deskundigheid in de pensioenpolder'. |